Dans un environnement en pleine mutation, marqué par la multiplication des enjeux commerciaux et sociaux et une intensification de la concurrence, Royal Air Maroc est confrontée à une rareté sur le marché local d’un personnel sûr, qualifié et adapté à ses besoins.

En effet, en raison de son activité en forte progression, Royal Air Maroc fait appel, mensuellement, à des centaines d’agents de différentes catégories, par le biais de l’intérim et de la sous-traitance.

Dans ce cadre, et en vue de garantir une meilleure adéquation entre les besoins en ressources humaines et l’accroissement de son activité, Royal Air Maroc a créé, le 02 février 2007, une nouvelle filiale sous la dénomination «Atlas Multiservices» spécialisée en matière d’intermédiation de recrutement de personnel intérimaire ou permanent pour le Groupe Royal Air Maroc et les tiers et, la sous-traitance dans le cadre d’activités générales tel que le nettoyage des cabines d’avions.

Atlas Multiservices a l’ambition de devenir une référence pour l’intégration des hommes et des femmes, en agissant en priorité sur le bannissement de la précarité et en participant à l’insertion sociale et professionnelle en milieu économique.

Ainsi, cette filiale développera un pôle de compétences en ressources humaines dans le domaine de l’aérien permettant ainsi à la Royal Air Maroc de rester concurrentielle et de participer à l’effot national social de création d’emplois.