Groupe RAM

Ressources Humaines et Formation

Casa Aero

Fruit d’une joint venture entre Royal Air Maroc et Boeing Flight Training (filiale de  Boeing), avec des participations respectives de 51 et 49% du capital,  CasaAero voit le jour en 2005. Ce centre de formation aéronautique est doté de deux simulateurs de vols : un simulateur Classique (C) pour les modèles B737/300-400-500 et un simulateur Nouvelle Génération (NG)  pour les modèles B737/600-700-800. Il a permis à Royal Air Maroc de réduire le coût de formation de ses pilotes sur certains  avions, assurée auparavant à l’étranger.

En 2014, CasaAero a dispensé 5 068 heures de formation, soit une baisse d’activité de 4 % par rapport à l’exercice précédent. Le taux d’utilisation NG (Nouvelle génération des B737) s’est établi à 76 %, soit une amélioration de 11 points par rapport à l’exercice précédent. Pour sa part, le taux d’utilisation CL (simulateur B737 classique) s’est «élevé à 7% (-6 points), incluant la nouvelle activité DMP (Découverte Métier Pilote pour particuliers commercialisés essentiellement via des sites de ventes en ligne).

A fin octobre, le chiffre d’affaires s’est établit à 17 millions de DH (+2%), réalisé principalement avec le client Royal Air Maroc. CasaAero a clôturé l’exercice 2014 avec un résultat net bénéficiaire de 3.4 millions de DH contre -0.5 million de DH en 2013.

Atlas Multiservices (AMS)

Atlas Multiservices, entièrement détenue par Royal Air Maroc, a pour principale activité l’intermédiation en matière de recrutement et d’embauche du personnel pour le compte du groupe.

En 2014, AMS a réalisé une vaste opération de recrutement de PNC originaires de pays d’Afrique sub-saharienne. Ainsi, l’effectif global s’est élevé à 934 personnes à fin octobre 2014, avec une prépondérance de la catégorie PNC (779).

Son chiffre d’affaires s’est établi à 151 millions de DH, en baisse de 5 % par rapport à l’exercice précédent. Le résultat d’exploitation et le résultat net s’élèvent respectivement à 2 et 1,2 millions de DH.